إطلاق دورة "المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم من منظور نسوي"

إعادة التفكير في المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم من خلال عدسة نسوية

يسرّ مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان (CTDC) الإعلان عن إطلاق دورة إلكترونية جديدة ومجانية، ذاتية التعلّم، طُوّرت بالشراكة مع مؤسسة المرأة للمرأة (Kvinna till Kvinna)، بعنوان:
"المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL) من منظور نسوي."

تتوفر الدورة باللغتين العربية والإنجليزية عبر منصة  Kampus التابعة لمؤسسة Kvinna till Kvinna، وهي مجانية ومفتوحة للجميع، وتهدف إلى تعزيز الممارسات المؤسسية، وترسيخ المساءلة القائمة على الرعاية، وإعادة التفكير في كيفية قياس التغيير وفهمه داخل المؤسسات النسوية والحقوقية.

🌱 لماذا "MEAL" من منظور نسوي؟

تركّز أطر المتابعة والتقييم التقليدية غالبًا على المخرجات ومسؤولية الجهات المانحة، متجاهلة الأبعاد الاجتماعية والعاطفية والعلاقاتية المعقدة لعمليات التغيير.

تتحدى المقاربة النسوية هذا القصور من خلال تركيزها على:

• أخلاقيات الرعاية والمسؤولية الجماعية

• تحليل القوة التقاطعي والتعلّم التشاركي

• التغيير الاجتماعي طويل الأمد خارج دورات المشاريع

• ثقافات مؤسسية صحية قائمة على الشفافية والدمج

من خلال هذه الدورة، تُدعى المشاركات والمشاركون إلى النظر إلى  MEAL ليس كمتطلّب تقني فحسب، بل كأداة للتحوّل والعدالة والاستدامة.

🧭 ماذا سنتعلم من هذه الدورة؟

تقدّم الدورة، التي تستغرق بين ساعة ونصف وساعتين ويمكن إتمامها بالوتيرة التي تناسبك، مبادئ وأدوات نسوية أساسية يمكن تطبيقها مباشرة في البيئات المؤسسية والمجتمعية.

سيستكشف المشاركون والمشاركات:

• معنى وأهمية MEAL من منظور نسوي

• المبادئ النسوية الأساسية: المشاركة، والرعاية، والشفافية، والدمج، والاستجابة

• أدوات عملية لجمع البيانات وتحليلها من خلال عدسة نسوية

• استراتيجيات للتعامل مع التحديات المؤسسية والمالية والبنيوية عند تطبيق MEAL نسوي

• مهارات البحث وأساليبه لدمج المقاربات النسوية في أنظمة المتابعة والتقييم

💡 لمن صُمّمت هذه الدورة؟

تستهدف الدورة:

• المبتدئين-ات والممارسين-ات الراغبين في فهم MEAL من منظور نسوي

• المنظمات والشبكات التي تدمج المبادئ النسوية في الحوكمة المؤسسية

• العاملين والعاملات في مجالات التنمية والعمل الإنساني وحقوق الإنسان ممن يسعون إلى تحويل طرق قياس الأثر والمساءلة

🧩 مميزات الدورة

• 🎓 ذاتية التعلّم وتفاعلية إذ يمكن إتمامها في أي وقت وبالوتيرة التي تناسبك

• 🌍 ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) متاحة لجمهور متنوّع

• 🖥️ مستضافة على منصة Learnifier عبر منصة التعلم الإلكتروني Kampus  لمؤسسة Kvinna till Kvinna

• 💬 تمارين عملية وأسئلة تأملية تربط بين المفاهيم النظرية والتجارب الواقعية

🔗 الالتحاق بالدورة

الدورة متاحة مجانًا عبر الإنترنت على منصة Kampus التابعة لمؤسسة Kvinna till Kvinna من خلال موقع Learnifier.

يمكن للمشاركات والمشاركين التسجيل، والبدء بالدورة بالوتيرة التي تناسبهم، والحصول على شهادة إتمام.

👈 ابدأ/ي الآن: منصة Kampus – مؤسسة  Kvinna till Kvinna
(ملاحظة: التسجيل مطلوب)

✳️ حول الشراكة

تم تصميم وكتابة وإنتاج هذه الدورة من قبل مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان (CTDC) لصالح مؤسسة Kvinna till Kvinna، في إطار شراكتنا المستمرة لتعزيز الحوكمة النسوية وتبادل المعرفة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها.

يجمع هذا التعاون بين خبرة Kvinna till Kvinna  الواسعة في دعم منظمات حقوق النساء، وخبرة CTDC في البحث النسوي وتصميم أدوات التعلم، ليقدّم مساهمة مهمة في تحويل كيفية تعلّم المؤسسات وتقييمها وانعكاسها على ممارساتها.

✨ فكرة ختامية

"لا يعني تطبيق المنظور النسوي على المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم تحسين الأساليب وحسب، بل يعني تحويل ثقافة العمل نفسها، فالثقافة هي التي تُحدّد كيف نفهم الأثر، والرعاية، والمساءلة."
فريق التعلّم في مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان (CTDC)