مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان
خدماتنا
خدمات تعليمية
نقوم بتصميم وتقديم حلول تعليمية متعددة التخصصات ومتوائمة مع السياقات، تتراوح بين التدريبات المصممة بحسب الاحتياجات المعرفية وتحويل المناهج التعليمية إلى أدوات تعلم رقمي وأدلة ميسرين وميسرات وبرامج تعلم استراتيجية.
لمعرفة المزيدتيسير وتعافي مؤسسي
نقوم بتصميم وقيادة عمليات تيسير مصممة خصيصاً بحسب احتياج كل مؤسسة، كما نقوم بتحديد الفجوات الهيكلية التي تنجم عنها النزاعات. هذا ونقود جلسات تفكير استراتيجي، وبرامج تعافي تنظيمية طويلة الأمد تدعم التفكير والمساءلة والتوافق والانسجام والتحول المنهجي.
لمعرفة المزيدتطوير إطارات
نقوم بتطوير إطارات عمل مصممة خصيصاً بحسب احتياجات المؤسسات على مستوى الاستراتيجية والحوكمة والمتابعة والتقييم والتعلم والمساءلة والامتثال والحماية. تهدف أُطرنا إلى مواءمة الهياكل التنظيمية والتشغيلية مع القيم، كما نسعى من خلالها إلى تعزيز المساءلة والحفاظ على الأثر التحويلي بشكل مستدام.
لمعرفة المزيدالتنوع التقاطعي والشمول والحماية
نقوم بعمليات تدقيق ونجري تدريبات ونطور أنظمة وسياسات استجابة مخصصة بحسب احتياج المؤسسات. تُدرج منهجياتنا ممارسات شمولية لضمان المساءلة والحماية في ثقافات المؤسسات ومنظوماتها، وفي عملياتها وحوكمتها، كما نوائم هذه العمليات لمختلف القطاعات والسياقات.
لمعرفة المزيدتقييمات متعددة القطاعات
نقوم بإجراء تقييمات مختلفة على المستوى التنظيمي والاستراتيجي وعلى مستوى المساءلة، من خلال منهجيات تشاركية. تعتمد تقييماتنا على أدوات متعددة تُشخِص وتكشف عن التحديات الهيكلية، وتساعد في إنتاج رؤى قابلة للتنفيذ، كما تدعم التعلم والتوافق والانسجام والتحول المنهجي.
لمعرفة المزيدأبحاث وإنتاج المعرفة
نقوم بتصميم وتقديم خدمات بحثية ومعرفية متعددة التخصصات ومتوائمة مع السياقات المختلفة. هذا ونطور منهجيات أخلاقية وننتج تحليلات هيكلية ونتائج بحثية واضحة، مستندة إلى منهجيات تشاركية ونسوية ومناهضة للاستعمار.
لمعرفة المزيدمنشورات مُختارة

عندما تفشل القيادة: الكُلفة الثقافية لسوء الإدارة
لا تقتصر القيادة على وضع الاستراتيجيات والخطط، بل تصوغ النسيج الثقافي للمؤسسات. وحين تسود الممارسات الإدارية المسيئة، تتحول الأخطاء الفردية إلى أنماط متجذّرة تضعف الكفاءة، وتقوّض الثقة، وتضر بالشرعية.
لمعرفة المزيد
الثقافة في الجوهر: أهمية الانسجام المؤسسي
نفكّر غالبًا في القيادة من زاوية الاستراتيجية والرؤية والهياكل. لكن ما يوحّد المؤسسة حقًا لا يقتصر على السياسات أو الخطط، بل ينبع من ثقافتها.
لمعرفة المزيد
التوطين: من الخطاب إلى الممارسة
أصبح مصطلح التوطين كلمة متداولة في مجالات التنمية وحقوق الإنسان والعمل الإنساني. فهو يعد بتحويل الموارد والسلطة والقيادة إلى الفاعلين-ات المحليين-ات، بما يجعل العمل أكثر عدلًا واستدامة.
لمعرفة المزيدآراء الشركاء
تواصلوا معنا
لديكم أسئلة؟ أفكار؟ رغبة في التعاون؟ نحن هنا ونحب أن نسمع منكم، فلا تترددوا في مدّ جسور التواصل!