يرى مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان (CTDC) أن المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL) ليست مجرد متطلبات بيروقراطية، بل هي عملية حيّة تشكّل الطريقة التي تتعلّم بها المؤسسات، وتبني بها ثقافة الرعاية، وتنمّي قدرتها على التكيّف والنمو.
تقدّم الوحدة الأولى من دورتنا الإلكترونية الجديدة "المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم من منظور نسوي" دعوة للخبراء والخبيرات والممارسين والممارسات للنظر إلى ما وراء الأرقام والتقارير، والتفكير في كيفية تأثير القوة والرعاية والعدالة على كل مرحلة من مراحل المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم.
🌍 ما المقصود بـ MEAL من منظور نسوي؟
غالبًا ما تقيس الأطر التقليدية للمتابعة والتقييم النجاح من خلال المخرجات، مثل عدد الأنشطة المنفّذة أو الأشخاص الذين تم تدريبهم، من دون التعمّق في السؤال الأهم: كيف ولماذا يحدث التغيير؟
تعيد المقاربة النسوية تعريف هذا المفهوم من خلال التركيز على الأخلاقيات، والشمول، والمساءلة القائمة على العلاقات، وتدعو إلى التأمل فيمن يشارك، ومن يتخذ القرار، ومن يستفيد.
من هذا المنطلق، تصبح MEAL وسيلة لـ:
- تحسين جودة واستدامة العمل المؤسسي
- تعزيز اتخاذ القرار من خلال التأمل والمشاركة
- تعزيز ثقافات مؤسسية أكثر صحة تقوم على الشفافية والرعاية
- توثيق الدروس المستفادة من النجاحات والتحديات على حد سواء
💜 المبادئ النسوية الأساسية في MEAL
تقدّم الوحدة الأولى مجموعة من القيم الأخلاقية التي تشكّل جوهر المقاربات النسوية في MEAL، وهي:
- المشاركة والموافقة المستنيرة لضمان أن تكون المجتمعات شريكة في إنتاج المعرفة، لا مجرد موضوعٍ لها
- الاستجابة للمتغيرات والسياقات المختلفة
- الشمول ومناهضة التمييز من خلال الاعتراف بالاختلاف ومواجهة عدم المساواة
- الشفافية والنزاهة عبر تبادل المعلومات بشكل عادل وواضح
- الانفتاح على التعلّم من خلال النظر إلى الأخطاء كفرص للنمو والتحسين
تحوّل هذه المبادئ MEAL من مجرد عملية متابعة إلى ممارسة تحوّلية تعيد النظر في هياكل القوة وتغرس قيم العدالة داخل العمليات المؤسسية.
🧩 لماذا هذا النهج مهم؟
عند تطبيقه من خلال عدسة نسوية، يصبح MEAL أداة للتحوّل وليس للرقابة. فهو يعزّز المساءلة باعتبارها مسؤولية جماعية لا متطلبًا يُفرض من الأعلى إلى الأسفل، ويعيد تعريف التعلّم بوصفه تأملًا جماعيًا يضمن تطوّر المؤسسات بطريقة عادلة، شمولية، ومستدامة.
لا تهدف المتابعة والتقييم والتعلم والمساءلة من منظور نسوي إلى تتبّع التقدّم وحسب، بل إلى تحويل الطريقة التي نفهم بها الأثر والرعاية والمساءلة.
✨ استكشف/ي الدورة الكاملة:
📚 المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL) من منظور نسوي
طُوّرت هذه الدورة من قبل مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان (CTDC) لصالح مؤسسة المرأة للمرأة (Kvinna till Kvinna)، وهي دورة مجانية ذاتية التعلّم مدتها من ساعة ونصف إلى ساعتين ومتاحة باللغتين العربية والإنجليزية عبر منصة Kampus.
التعلّم هو نقطة انطلاق التحوّل.
يقدّم مركز التنمية والتعاون عبر الأوطان (CTDC) خدمات تعليمية وخدمات متابعة وتقييم ومساءلة وتعلّم (MEAL) نسوية مصمَّمة خصيصًا لمساعدة المؤسسات على القيادة بالرعاية والعدالة.
تواصلوا معنا
لديكم أسئلة؟ أفكار؟ رغبة في التعاون؟ نحن هنا ونحب أن نسمع منكم، فلا تترددوا في مدّ جسور التواصل!